يكشف أحدث تقرير صادر عن هيئة الإحصاء الكندية أن أرباب العمل في جميع أنحاء كندا يزيدون الأجور في محاولاتهم لجذب العمال الذين تشتد الحاجة إليهم حيث لا يزال عدد الوظائف الشاغرة في جميع أنحاء البلاد مرتفعًا.
"في مواجهة سوق العمل الضيق وصعوبات التوظيف ، يستجيب بعض أرباب العمل برفع الأجور المعروضة للوظائف الشاغرة" ، وفقًا لتقرير هيئة الإحصاء الكندية. "مقارنة بالربع نفسه من العام السابق ، ارتفع متوسط الأجر في الساعة المعروض بنسبة 7.5 في المائة إلى 24.20 دولارًا في الربع الثالث."
في تقريرها للربع الثالث ، أشارت وكالة الخدمات الإحصائية والديموغرافية إلى أن الوظائف الشاغرة قد تراجعت إلى حد ما في ذلك الربع ، حيث انخفضت بنسبة 3.3 في المائة إلى 959600 من أعلى مستوى قياسي بلغ 992.200 وظيفة شاغرة في الربع الثاني من العام.
لكن الربع الأخير لا يزال يحتوي على عدد كبير جدًا من الوظائف الشاغرة.
الوظائف الشاغرة 8.3٪ أعلى من العام الماضي
كانت أعلى بنسبة 8.3 في المائة مما كانت عليه في الربع الثالث من عام 2021 وأعلى بنسبة 72.7 في المائة مما كانت عليه في الربع الأول من عام 2020" ، وفقًا لتقرير هيئة الإحصاء الكندية.
بلغ معدل الوظائف الشاغرة ، والذي يتم حسابه بقسمة عدد الوظائف الشاغرة في كندا على إجمالي عدد الوظائف ، سواء شغلتها أو شاغرة ، 5.4 في المائة في الربع الثالث من هذا العام ، بانخفاض بسيط من 5.7 في المائة في الربع السابق.
هذا سوق عمل شديد الضيق. حتى لو كان لدى كل شخص عاطل عن العمل المهارات والخبرة المناسبة للقيام بالوظائف المتاحة ، فلا يزال هناك عدد كافٍ من الأشخاص العاطلين عن العمل في كندا لملء الوظائف المتاحة في البلاد خلال الربع الثالث - وبالطبع ، لا يوجد مثل هذا التطابق المثالي في القوى العاملة.
كان هناك متوسط 1.1 عاطل عن العمل لكل وظيفة شاغرة في كندا في الربع الثالث من عام 2022 ، على غرار المستوى القياسي المنخفض الذي تم تسجيله في الربع الثاني ،" حسب إحصائيات كندا.
يمكن لأصحاب العمل الكنديين الذين يحاولون البقاء على قيد الحياة خلال هذا النقص الحاد في العمالة توظيف وتوظيف مواطنين أجانب من خلال برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) وبرنامج التنقل الدولي (IMP).
يمكن أن يؤدي Global Talent Stream (GTS) ، وهو جزء من TFWP ، في ظروف المعالجة العادية إلى منح تصاريح العمل الكندية ومعالجة طلبات التأشيرة في غضون أسبوعين.
بموجب نظام Express Entry ، يمكن للمهاجرين أيضًا التقدم بطلب للحصول على إقامة دائمة عبر الإنترنت إذا استوفوا معايير الأهلية لأحد برامج الهجرة الفيدرالية الثلاثة ، وبرنامج العمال المهرة الفيدرالي (FSW) ، وبرنامج المهارة الفيدرالية (FST) ، وبرنامج فئة الخبرة الكندية . (CEC) ، أو برنامج هجرة إقليمي مشارك.
ثم يتم تصنيف ملفات المرشحين مقابل بعضها البعض وفقًا لنظام قائم على النقاط يسمى نظام التصنيف الشامل (CRS). يتم النظر في المرشحين الأعلى تصنيفًا للحصول على دعوة للتقديم (ITA) للحصول على الإقامة الدائمة. يجب على أولئك الذين يتلقون ITA تقديم طلب كامل بسرعة ودفع رسوم المعالجة ، في غضون 90 يومًا.
ارتفعت الوظائف الشاغرة في مانيتوبا وساسكاتشوان
من خلال شبكة من برامج الترشيح الإقليمية (PNP) ، يمكن لجميع المقاطعات الكندية العشر والأقاليم الثلاثة تقريبًا ترشيح العمال المهرة المرشحين للقبول في كندا عندما يكون لديهم المهارات المحددة التي تتطلبها الاقتصادات المحلية. يمكن للمرشحين الناجحين الذين حصلوا على ترشيح إقليمي أو إقليمي التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة الكندية من خلال سلطات الهجرة الفيدرالية.
في الربع الثالث من هذا العام ، شهدت المحركات الاقتصادية الكبيرة لكندا انخفاضًا في الوظائف الشاغرة ، لكنها ارتفعت في مقاطعتي البراري في مانيتوبا وساسكاتشوان.
"انخفضت الوظائف الشاغرة في الربع الثالث في كيبيك ، وانخفضت بنسبة 6.7 في المائة إلى 232.400 ، وكولومبيا البريطانية بنسبة 4.7 في المائة إلى 155.400 ، وانخفضت أونتاريو 3.6 في المائة إلى 364000" ، حسب إحصائيات كندا.
في الوقت نفسه ، ارتفع عدد الوظائف الشاغرة في مانيتوبا ، بزيادة قدرها 10.7 في المائة إلى 32400 ، وساسكاتشوان ، بنسبة 7.5 في المائة إلى 24300 ، بينما كانت مستقرة نسبيًا في المقاطعات الأخرى".
على الرغم من الانخفاض في الوظائف الشاغرة في الربع الأخير ، لا تزال كولومبيا البريطانية وكيبيك تتمتعان بأعلى معدلات الوظائف الشاغرة بين المقاطعات. في كندا الأطلسية ، ظلت نيوفاوندلاند ولابرادور المقاطعة ذات أدنى معدل شغور للوظائف في الربع الثالث.
عبر القطاعات المهنية ، شهدت الخدمات المهنية والعلمية والتقنية أول انخفاض لها في الوظائف الشاغرة منذ عامين في الربع الثالث.
"انخفضت الوظائف الشاغرة في الخدمات المهنية والعلمية والتقنية بنسبة 15.4 في المائة من أعلى مستوى سجلته في الربع الثاني إلى 63.100 في الربع الثالث" ، حسب إحصائيات كندا.
في القطاع الذي يحتوي على أكبر عدد من الوظائف الشاغرة ، صناعة المطاعم ، تحسنت الأمور بشكل طفيف بالنسبة لأصحاب العمل الذين يبحثون عن موظفين في الربع الثالث.
كان هناك 140.000 وظيفة شاغرة في خدمات الإقامة والطعام في الربع الثالث ، بانخفاض 6.5 في المائة ، أو 9700 ، عن الربع الثاني" ، حسب إحصائيات كندا.
وكما كان الحال منذ صيف عام 2021 ، كان معدل الوظائف الشاغرة في قطاع الإسكان والخدمات الغذائية في الربع الثالث ، بنسبة 10 في المائة ، هو الأعلى بين جميع القطاعات ، على الرغم من الانخفاض في ذلك الربع.
شهد قطاع الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية ارتفاعاً في الوظائف الشاغرة
وشهد التصنيع أيضًا انخفاضًا في الوظائف الشاغرة ، بنسبة 8.7 في المائة ، في ذلك الربع ، وهو أول انخفاض في هذا القطاع منذ الربع الثالث من عام 2019 ، وهو آخر عام كامل قبل بدء جائحة كوفيد -19.
لم تتغير الأمور كثيرًا في قطاع البناء. ازداد الطلب على الكهرباء والنجارين ومساعدي حرف البناء والعمال ، إن وجد ، خلال الربع الأخير فقط.
وكذلك ازداد تشديد الأمور في قطاع الرعاية الصحية ، الذي يعاني بالفعل من نقص حاد في الممرضات والأطباء.
"على أساس ربع سنوي ، ارتفعت الوظائف الشاغرة في الربع الثالث للممرضات المسجلات وممرضات الطب النفسي المسجلات ، بزيادة 17 في المائة إلى 27600 ؛ مساعدو الممرضات والمساعدون ومساعدو خدمة المرضى ، بزيادة 37.5 في المائة إلى 26200 ؛ والممرضين العمليين المرخصين ، بزيادة 20.7 في المائة إلى 13100 ، "حسب إحصائيات كندا.
وشكلت هذه المهن مجتمعة الأغلبية ، 69.2 في المائة ، من جميع الوظائف الشاغرة في المهن الصحية في الربع الثالث.
إرسال تعليق