تعمل كندا على تقليل مقدار الخبرة العملية المطلوبة لبرامج هجرة مقدمي الرعاية بمقدار النصف ، إلى عام واحد بدلاً من عامين.
يقول وزير الهجرة شون فريزر: "يُعد مقدمو الرعاية خيارًا مهمًا للعائلات في كندا ، وقد لعبوا دورًا أساسيًا في حياة العديد من الأطفال في مرحلة النمو ، والآباء المسنين ، وأولئك الذين يحتاجون إلى رعاية متخصصة إضافية".
"من خلال تقليل خبرة العمل المطلوبة في كندا إلى عام واحد ، سيصبح المزيد من مقدمي الرعاية وأسرهم مؤهلين للانتقال إلى الإقامة الدائمة في وقت أقرب ، مما يعني أنه يمكنهم الاستقرار وبدء الفصل التالي من حياتهم هنا في كندا."
تتوقع الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) أن التغيير سيحسن بشكل كبير أوقات المعالجة لهذه الطلبات ، مما يستفيد حتى 90 في المائة من الطلبات قيد المعالجة حاليًا ويوفر ميزة لكل من مقدمي الرعاية الذين بدأوا للتو وأولئك الذين سبق لهم العمل. تقديم الرعاية في كندا بالفعل.
يلمح وزير الهجرة أيضًا إلى أن برامج Caregiver التجريبية الحالية يمكن أن تصبح برامج دائمة بدءًا من يونيو 2024.
"لا غنى عن مقدمي الرعاية في مساعدة العائلات الكندية ويشرفنا أن نوفر لهم طريقًا أسرع للحصول على الإقامة الدائمة والاندماج المزدهر في كندا" ، قالت عضوة البرلمان من مركز سكاربورو ، سلمى زاهد ، في إعلان يوم الجمعة .
إن متطلبات خبرة العمل المنخفضة والمسارات المحجوزة للإقامة الدائمة تعترف بالتضحيات التي يقدمها مقدمو الرعاية وقيمة عملهم للمجتمع الكندي."
ستصبح متطلبات خبرة العمل المنخفضة لبرامج Caregiver سارية في 30 أبريل 2023 وستكون بأثر رجعي لمقدمي الرعاية الذين تقدموا بالفعل.
منذ إطلاق برنامج مقدم رعاية الطفل المنزلي (HCCP) وعمال الدعم المنزلي (HSW) لمدة خمس سنوات في عام 2019 ، أصبح ما يقرب من 1600 من مقدمي الرعاية وأفراد أسرهم مقيمين دائمين. في عام 2022 وحده ، أصبح ما يقرب من 1100 من مقدمي الرعاية وأفراد أسرهم مقيمين دائمين من خلال الطيارين.
من مسؤوليتنا دعم مقدمي الرعاية في كندا ،" قال النائب Mississauga-Streetsville ، Rechie Valdez ، يوم الجمعة.
الهجرة تقود النمو السكاني في كندا وتساعد في معالجة نقص العمالة
إن تقليل خبرة العمل وإنشاء مسارات محجوزة للإقامة الدائمة هما مجرد طريقتين لإظهار تقديرنا للتضحيات والعمل الجاد لمقدمي الرعاية. نحن ملتزمون بتحسين العملية وإجراء التغييرات اللازمة للتعرف على القيمة التي يضيفها مقدمو الرعاية إلى مجتمعنا وكندا ".
تمثل الهجرة كل نمو القوى العاملة في كندا تقريبًا ، حيث يأتي أكثر من 75 في المائة من النمو السكاني لكندا من الهجرة ، ومعظمها في الفئة الاقتصادية.
بحلول عام 2036 ، سيمثل المهاجرون ما يصل إلى 30 في المائة من سكان كندا ارتفاعا من 20.7 في المائة في عام 2011.
قبل خمسين عامًا ، كان هناك سبعة عمال لكل متقاعد في كندا. اليوم ، هذا الرقم أقرب إلى ثلاثة ، وإذا بقيت كندا على مسارها الحالي ، في السنوات العشر إلى الخمس عشرة القادمة ، فإن هذه النسبة ستنخفض إلى عاملين لكل متقاعد.
يعتبر طيارو Caregiver جزءًا من إستراتيجية أوتاوا لمعالجة تحديات نقص العمالة التي تواجه أرباب العمل الكنديين.
بموجب HCCP و HSW يجب على المرشحين تلبية المتطلبات التالية ليكونوا مؤهلين للتقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة:
_عرض عمل؛
_مستوى اللغة CLB 5 ، و ؛
_سنة واحدة من التعليم ما بعد الثانوي الكندي أو ما يعادلها في الخارج.
يجب أن يكون لدى المتقدمين للبرامج التجريبية لمقدم الرعاية عروض عمل صالحة
إليك كيفية التقديم. أولاً ، يجب على مقدم الطلب الحصول على تصريح عمل من خلال تقديم طلب للحصول على إقامة دائمة وتصريح عمل أو تصريح دراسة له ولأسرته.
يجب أن يشمل ذلك تصريح عمل خاص بالمهنة للحصول على خبرة العمل التي سيحتاجها مقدم الطلب للحصول على إقامة دائمة.
بمجرد اكتمال عامين من الخبرة في العمل - ستصبح قريبًا سنة واحدة من الخبرة العملية - يجب على مقدم الطلب تقديم دليل على ذلك إلى دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) للحصول على الإقامة الدائمة.
يمكن للمرشحين الذين لديهم بالفعل خبرة عملية كمقدم رعاية في المنزل في كندا اختيار أحد الخيارين:
يمكنهم استخدام العملية المكونة من خطوتين الموضحة أعلاه ، ثم إكمال تجربة العمل المطلوبة للحصول على إقامة دائمة أو يمكنهم الاستمرار في العمل في كندا بتصريح عمل حالي والتقدم بطلب للحصول على إقامة دائمة بمجرد اكتمال مدة خبرة العمل ، بشرط المتطلبات العامة استوفيت.
إرسال تعليق