انخفض عدد الوظائف الشاغرة في التعليم والرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية في فبراير حيث انخفضت الوظائف الشاغرة في كندا بنسبة أربعة في المائة إلى 841300.
"في فبراير ، أظهر عدد الوظائف الشاغرة تغيرًا طفيفًا في القطاعات الـ 18 المتبقية ، بما في ذلك خدمات الإقامة والطعام حيث كان هناك 116800 وظيفة شاغرة ، وتجارة التجزئة مع 90600 وظيفة شاغرة ، والبناء مع 69400 وظيفة مفتوحة والتصنيع مع 63700 وظيفة شاغرة ، "لاحظت هيئة الإحصاء الكندية في أحدث تقرير لها عن الرواتب والأرباح والساعات والوظائف الشاغرة .
انخفض معدل الوظائف الشاغرة في كندا ، المحدد على أنه عدد الوظائف الشاغرة كنسبة من إجمالي الطلب على العمالة وهو مجموع الوظائف المشغولة والشاغرة ، بمقدار 0.2 نقطة مئوية إلى 4.7 في المائة في فبراير.
وأشار مكتب الإحصاء الكندي إلى أن "عدد الوظائف الشاغرة في مجال الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية انخفض بمقدار 16،200 وظيفة ، بانخفاض قدره 10.1 في المائة ، إلى 143،800 وظيفة في فبراير ، معوضًا عن زيادة شهر يناير البالغة 11،800 وظيفة ، بزيادة قدرها 7.9 بالمائة عن الشهر السابق".
وعلى الرغم من هذا الانخفاض ، ظل عدد الوظائف الشاغرة في هذا القطاع هو الأعلى في جميع القطاعات للشهر الثامن على التوالي في فبراير.
في مجال التعليم ، انخفض عدد الوظائف الشاغرة بمقدار 3600 ، بانخفاض 16 في المائة ، إلى 18700 في فبراير ، بعد انخفاض قدره 5300 ، أو 19.1 في المائة في يناير.
يشير مكتب الإحصاء الكندي إلى أن "معدل الوظائف الشاغرة في هذا القطاع بلغ 1.3 في المائة في فبراير ، وهو أدنى مستوى بين جميع القطاعات للشهر العاشر على التوالي".
يؤدي انخفاض معدل الوظائف الشاغرة إلى الزيادة الطفيفة في الأشخاص الذين ينزلون إلى وظائف مدفوعة الأجر في كندا. ارتفع معدل التوظيف في قطاع الخدمات بمقدار 62300 وظيفة في فبراير حيث ظل عدد العمال الذين لديهم وظائف مدفوعة الأجر في قطاع إنتاج السلع ثابتًا.
"زاد توظيف الرواتب في الخدمات التعليمية بمقدار 19.400 عامل في وظائف مدفوعة الأجر ، بزيادة 1.4 في المائة في فبراير 2023 ، استمرارًا في الاتجاه الصعودي الذي بدأ في نوفمبر 2022" ، كما يشير مكتب الإحصاء الكندي.
"المدارس الابتدائية والثانوية ، مع زيادة قدرها 18200 عامل بأجر أو 2.2 في المائة أكثر ، تمثل أكثر من 90 في المائة من مكاسب شهر فبراير في الخدمات التعليمية ، بينما تمثل ما يقرب من 60 في المائة من إجمالي التوظيف في هذا القطاع."
كان قطاع تجارة التجزئة والبناء في وضع التوظيف في فبراير
أضافت المتاجر 11200 موظف مدفوع الأجر حيث أضافت تجارة التجزئة نصف بالمائة من العمال في فبراير في أعقاب زيادة يناير البالغة 27600 عامل بأجر.
أضاف قطاع البناء 10400 عامل مدفوع الأجر ، مواصلاً الارتفاع المطرد في حجم القوى العاملة الذي بدأ في سبتمبر من العام الماضي. ومنذ ذلك الحين ، أضاف القطاع 35300 عامل بأجر.
"في شباط (فبراير) ، زاد التوظيف في كشوف المرتبات في الخدمات المهنية والعلمية والتقنية بمقدار 7100 ، بزيادة 0.6 في المائة" ، كما يشير مكتب الإحصاء الكندي.
على أساس سنوي ، ارتفع متوسط الأرباح الأسبوعية في فبراير بنسبة 1.8 في المائة إلى 1177 دولارًا. في ذلك الشهر ، نما متوسط الدخل الأسبوعي بأكبر قدر في الأقاليم الشمالية الغربية ، حيث ارتفع بنسبة 24.4 في المائة ، وانخفض أكثر في نونافوت حيث انخفض بنسبة 85.9 في المائة.
من بين المقاطعات ، ارتفع متوسط الدخل الأسبوعي بأكبر قدر في جزيرة الأمير إدوارد ، حيث ارتفع بنسبة 15.1 في المائة ، وكان الأكثر انخفاضًا بنسبة 45.5 في المائة في مانيتوبا.
يمكن للمواطنين الأجانب الحصول على الإقامة الدائمة في كندا خلال أسواق العمل الضيقة من خلال الهجرة من خلال العديد من برامج الهجرة الاقتصادية في البلاد.
بموجب نظام Express Entry ، يمكن للمهاجرين التقدم بطلب للحصول على إقامة دائمة عبر الإنترنت إذا استوفوا معايير الأهلية لأحد برامج الهجرة الفيدرالية الثلاثة ، وبرنامج العمال المهرة الفيدرالي (FSW) ، وبرنامج المهرة الفيدرالية (FST) ، وبرنامج فئة الخبرة الكندية ( CEC) ، أو برنامج هجرة إقليمي مشارك.
تقدم PNPs الطريق إلى الهجرة الاقتصادية للعمال المهرة
ثم يتم تصنيف ملفات المرشحين مقابل بعضها البعض وفقًا لنظام قائم على النقاط يسمى نظام التصنيف الشامل (CRS). سيتم النظر في المرشحين الأعلى تصنيفًا للحصول على دعوة للتقديم (ITA) للحصول على الإقامة الدائمة. يجب على أولئك الذين يتلقون ITA تقديم طلب كامل بسرعة ودفع رسوم المعالجة ، في غضون 60 يومًا.
من خلال شبكة من برامج الترشيح الإقليمية (PNP) ، يمكن لجميع المقاطعات الكندية العشر والأقاليم الثلاثة تقريبًا ترشيح العمال المهرة المرشحين للقبول في كندا عندما يكون لديهم المهارات المحددة التي تتطلبها الاقتصادات المحلية. يمكن للمرشحين الناجحين الذين حصلوا على ترشيح إقليمي أو إقليمي التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة الكندية من خلال سلطات الهجرة الفيدرالية.
يمكن لأصحاب العمل الكنديين أيضًا توظيف وتوظيف مواطنين أجانب من خلال برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) وبرنامج التنقل الدولي (IMP).
يمكن أن يؤدي Global Talent Stream (GTS) ، وهو جزء من TFWP ، في ظروف المعالجة العادية إلى منح تصاريح العمل الكندية ومعالجة طلبات التأشيرة في غضون أسبوعين.
إرسال تعليق