تم إطلاق دعوى قضائية جماعية بشأن تصريح العمل المغلق ضد الحكومة الكندية

تم إطلاق دعوى قضائية جماعية بشأن تصريح العمل المغلق ضد الحكومة الكندية

تم رفع دعوى قضائية جماعية ضد حكومة كندا لانتهاكها حقوق ميثاق العمال المنزليين المهاجرين وعمال المزارع بموجب تصريح العمل المغلق ، حسبما ذكرت صحيفة تورونتو ستار .

وقالت أوجيني ديباتي بيليتييه، المديرة التنفيذية للجمعية: "ما نحاول القيام به هو تحدي جميع أحكام لوائح الهجرة التي تسمح للحكومة الفيدرالية بربط هؤلاء العمال وتقييد حقوقهم في تغيير أصحاب العمل". لحقوق العاملين في المنازل والمزارع (DTMF)، التي رفعت القضية نيابة عن حاملي تصاريح العمل المغلقة.

"لقد حان الوقت لوضع حد للعمل غير الحر، وهو النظام الذي يعامل العمال وكأنهم شبه ملكية لصاحب العمل".

انتقل الرجل الذي يقود الدعوى المعنية - والذي تم تحديده في وثائق المحكمة باسم AB فقط - إلى كندا في عام 2014، بعد ترتيب مبلغ 3000 دولار لدفع ثمن عرض عمل في صيد الدواجن من صاحب العمل.

سيقضي سنواته التسع التالية في البلاد في ستة تصاريح عمل مغلقة منفصلة، مما يسمح له بالعمل فقط لدى أصحاب العمل الذين يكفلونه على الرغم من "الظروف والمعاملة الاستغلالية".

بمعنى آخر، كان ملتزمًا بوظيفته للحفاظ على وضعه كمهاجر في كندا.

على عكس تصريح العمل "المفتوح"، لا يمكن أن يعمل تصريح العمل "المغلق" (المعروف أيضًا باسم "تصريح العمل الخاص بصاحب العمل") إلا بناءً على الشروط المحددة المطبقة على تصريح العمل. على سبيل المثال، قد يتمكن شخص ما من العمل لدى صاحب عمل محدد فقط.

يُزود العمال المهاجرون الذين يعملون في وظائف متدنية الأجر والمهارات بشكل عام بتصاريح عمل مغلقة، ونتيجة لذلك يتم فرض قيود معينة على مرونتهم المهنية.

تزعم الدعوى أن مثل هذه "إجراءات ربط أصحاب العمل" تعتبر تمييزية تجاه الأشخاص من أصول وألوان عرقية أو قومية أو إثنية معينة.

"تزامن تطوير هذه المخططات مع تحول في التركيبة السكانية للمهاجرين الذين يدخلون كندا للعمل في هذه المهن. وجاء في طلب المحكمة المقدم يوم الخميس: "كان من بينهم في السابق مهاجرون "بيض" في الغالب".

"هناك الآن أعداد متزايدة من الأشخاص الملونين. تم تبرير هذه المخططات على أساس أن المهاجرين من أعراق أو ألوان أو أصول عرقية أو قومية معينة يعتبرون غير قادرين على الاندماج في مناخ كندا ومجتمعها وأنهم أكثر ملاءمة للعمل "غير الحر" ومنخفض المهارات.

إذا فقد المهاجر الذي يحمل تصريح عمل مغلق عمله لدى صاحب العمل في كندا، فإنه يفقد أيضًا الوضع القانوني للعمل في كندا حتى يحصل على صاحب عمل آخر بترخيص من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الكندية لتوظيف عمال أجانب.

وكما تزعم الدعوى القضائية - وكما ذكرت صحيفة ستار - يمكن أن تكون العملية "طويلة، وصعبة، ومكلفة، والأهم من ذلك أنه لا يمكن التنبؤ بها إلى حد كبير" حيث قد يُحرم الشخص من الحصول على تصريح عمل جديد. وقد يمنعهم ذلك من القدرة على العمل لفترة غير محددة من الزمن.

يدعم اتحاد النقابات الوطنية (CSN) واتحاد العمال والعمال في كيبيك (FTQ) مبادرة الجمعية للاعتراف بتصريح العمل المغلق باعتباره غير دستوري، لأنه يضع العمال في وضع ضعيف ويعتمدون على صاحب العمل.

"حتى لو كانت لديهم حقوق على الورق، هناك دائمًا خوف من إعادتهم إلى بلادهم. هناك دائما تهديدات من أصحاب العمل. وقالت نائبة رئيس CSN كاتيا ليليفر، بحسب ما أوردته قناة CTV News: “إنهم خائفون من الانتقام”.

يطالب المدعون في القضية بأن تعلن المحكمة أن أحكام قانون الهجرة التي تسمح بهذه الممارسة غير دستورية، إلى جانب منح تعويضات للعمال المهاجرين الذين خضعوا "لإجراءات تقييد أصحاب العمل" في 17 أبريل 1982 أو بعده. عندما أصبح ميثاق الحقوق والحريات فعالاً.

وقالوا إن الآثار الضارة للتدابير تشمل:

تقييد قدرة العمال على الاستقالة واتخاذ الخيارات المتعلقة بعملهم ومعيشتهم في كندا؛

الحد من حريتهم في التنقل؛

إعاقة قدرتهم على المطالبة بحقوقهم والحصول على المساعدة.

تقول الدعوى القضائية: "إن عدم قدرة العمال المرتبطين بصاحب العمل على تغيير أصحاب العمل يخلق اختلالًا صارخًا في توازن القوى لصالح صاحب العمل، مما يجعل العمال المهاجرين عرضة للخطر بشكل فريد".

"تتفاقم هذه الآثار الضارة عندما يعمل العمال الأجانب المؤقتون في أماكن نائية، أو يقيمون في أماكن إقامة يوفرها صاحب العمل، أو يعيشون في منزل صاحب العمل".

حصل AB، وهو من غواتيمالا، وهو القضية الرائدة في الدعوى القضائية، على أول تصريح عمل مغلق له من عام 2014 إلى عام 2016، وخلال هذه الفترة يدعي أنه كان يعمل من الساعة 7 مساءً حتى 7 صباحًا، من الاثنين إلى الجمعة، وثلاثة فقط استراحة لمدة 10 دقائق في الليلة. طُلب منه اصطياد 40 ألف دجاجة في كل نوبة عمل - بخمسة في كل يد - ودفع له 3.75 دولارًا لكل ألف دجاجة و12 دولارًا لكل ألف ديك رومي.

المعاملة المسيئة

ويدعي أن نظرائه الكنديين حصلوا على ضعف راتبه، بينما اضطر إلى تحمل معاملة سيئة نتيجة تصريح عمله المغلق.

وعندما ترك وظيفته بسبب إصابة عمل في عام 2015، لم يتم تجديد عقده وعاد إلى غواتيمالا. وهناك، كشف التصوير بالرنين المغناطيسي أنه كان يعاني من مشكلة الانزلاق الغضروفي.

حصل على وظيفة في مزرعة ألبان في عام 2017 في كيبيك، لكنه تعرض لظروف عمل غير إنسانية على مدار العامين التاليين. تم تسريحه من العمل بعد تعرضه لحادث في عام 2019، وحصل بعدها على تصريحي عمل مغلقين آخرين من عام 2020 إلى عام 2022 للعمل في مزرعة ألبان أخرى. وتكررت الإساءة مرة أخرى.

تشير الدعوى القضائية إلى حالات مثل هذه بالقول إن "حكومة كندا لم تتوقف عن اللجوء إلى إجراءات ربط أصحاب العمل. وبدلاً من ذلك، استمرت في إخضاع عدد متزايد من العمال الأجانب المؤقتين لهذه الإجراءات – وما زالت مستمرة في القيام بذلك حتى اليوم.

"إن فشل الحكومة الكندية في وضع حد لهذه التدابير يدل على تجاهلها المستمر لحقوق العمال المهاجرين المرتبطين بأرباب العمل والكرامة الإنسانية."

في 6 سبتمبر/أيلول، بعد زيارة إلى كندا استغرقت أسبوعين، قال المقرر الخاص للأمم المتحدة المعني بأشكال الرق المعاصرة، تومويا أوبوكاتا، إن تصريح العمل المغلق يكاد يكون شكلاً من أشكال العبودية الحديثة "لأنهم لا يستطيعون إدانة الانتهاكات التي يتعرضون لها دون خوف من الترحيل".